Exdirectivos mayores de 50 años

_{Una oportunidad para impulsar el desarrollo del país}

Transferimos el conocimiento acumulado por grandes empresas exitosas a lo largo de años, hacia empresas familiares que buscan acelerar su crecimiento y asegurar su trascendencia, mediante la experiencia de exdirectivos formados en grandes empresas

Los exdirectivos de grandes empresas institucionalizadas pueden ser la clave para el desarrollo y supervivencia de las empresas familiares, poseen el capital intelectual que a las grandes empresas ha costado años construir.

El Know-how representa el conjunto de experiencias que han conducido al éxito a grandes empresas, y que ahora constituye el acervo de habilidades estratégicas y operativas que las hace sólidas.

Trascender por Generaciones

Alrededor del 70% de las empresas familiares no trascenderán a la siguiente generación, aquellas que logren institucionalizarse se encaminarán a convertirse en un legado para las generaciones futuras.

Exdirectivos de Grandes Empresas

Contar con exdirectivos experimentados en grandes empresas y en planeación estratégica, sería fundamental para un proceso de profesionalización e institucionalización.

Know-How

Los exdirectivos de grandes empresas tienen el know-how necesario para transformar el rumbo de las empresas familiares.

31 años de experiencia en grandes empresas nacionales

Nivel Gerencial y Directivo, liderando y desarrollando equipos de hasta 1,800 colaboradores en México, Estados Unidos, Centroamérica y Europa.

Operación comercial nacional e internacional.

Liderazgo de equipos comerciales de más de 1,800 colaboradores.

Gestión y desarrollo de marcas líderes, como Herdez, McCormick y Zwan.

Estudios de mercado e investigación en canales de distribución.

Coordinación y liderazgo de todas las áreas funcionales y operativas.